充电赋能！中建五局河南公司118名骨干秒回“高考前夕”！
千万学子走向考场
一同开启这场盛大的奔赴
无数个伏案疾书拼搏的夜晚
勾勒出梦想的形状
试卷上的每一笔
都写就一条通向未来的路
而中建五局河南公司的118名“莘莘学子”
也刚刚结束“高考前夕”般的紧张状态
完成了一场“别开生面”的学习与交流
于昨日顺利结业啦！
干货满满、收获多多
一起去现场看看吧～
人才齐聚，共促发展升级
6月4日至6日
中建五局河南公司2021年第一期
项目管理人才孵化营暨讲师大赛成功举办
河南公司副总经理钟驰出席开班仪式
118名后备项目班子、项目骨干参加培训
此次培训
既是提升新任基层骨干专业知识水平和管理能力
加快后备项目班子成长担当的重要途径
也是总结提炼各线条优秀管理经验
强化内部管理智慧沉淀的有益尝试
钟驰祝贺参培学员顺利通过竞聘
并进入公司项目班子后备库
结合河南公司“十四五”规划、现阶段发展状况
详细介绍了本次孵化营暨讲师大赛的背景和目的
同时勉励各位学员珍惜培训机会
学思结合、学以致用
吸收有益经验、提升个人素质
以优秀的管理能力更好地实现自身价值
为企业发展做出更大贡献
亮点频出，众享智慧活力
课程立体化，内容丰富
培训针对项目管理过程中可能出现的问题及解决方案有针对性地授课，由公司各部门经理及分公司领导组成的专业团队细心打磨，涵盖项目策划、履约管理、财商管理、技术质量管理、设计管理、安全管理、物资管理、市场营销、团队建设、廉洁教育、党群管理及会议管理等多个方面，培训重点、重点培训，为参培的基层管理骨干补充全方位的“管理养分。”
形式多样化，活力迸发
如何最大程度激发培训人员的积极性和参与度？培训采取网络学习、集中面授、研讨交流、案例分析、随堂测试等多种形式，线上与线下结合、理论与实操结合、自学与研学结合，使学员们深度参与、活力迸发。
考核即时化，趁热打铁
培训考核由出勤、课堂表现、线上课程、随堂测试四部分组成，以考促学，以考验效，有力保证了培训的实用性、有效性。同时，参与培训的所有学员对每位讲师做了课程评估，为公司储备优秀讲师团队奠定了基础。
公平为本、业绩导向
近年来，中建五局河南公司通过实施
后备项目班子竞聘、
项目经理“ABC”贡献考核评价、
建立利润、营销、人才“龙虎榜”等
让更多想干事、能干事、干成事的青年员工
走上更高发展平台
思想趋深、业务趋精
公司通过召开项目经理恳谈会、
后备领导干部座谈会、
组织项目管理人才孵化营等
指明成长路径、实现复合培养
企业干事创业、发展聚合的蓬勃力量不断壮大
发展是第一要务，人才是第一资源
此次项目管理人才孵化营暨讲师大赛的成功举办
既是河南公司三类中坚人才
（后备班子、项目班子、两级公司班子）
全面系统培训和能力提升的新开端
也是公司培训体系化建设的新探索
坚持“人才强企”战略
坚持“人的因素第一”
中建五局河南公司持续优化人才管理
为“千亿河南、优秀河南”建设
注入强劲动能！
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编辑 | 马 爽
审核 | 朱 婉
供稿 | 人力资源部